La incidencia política LGBTIQ en Ecuador no ocurre en abstracto. Ocurre en el diseño de una política pública, en la mesa donde se negocian protocolos de protección, en la oficina de recursos humanos de una empresa que todavía no sabe cómo construir un ambiente digno para todos.
Este eje de ORGUYO EC trabaja directamente en esos espacios — desde la institucionalidad pública hasta el sector privado — con el objetivo de que la inclusión de las diversidades sexogenéricas deje de ser una aspiración y se convierta en una práctica concreta.
Incidencia política LGBTIQ en Ecuador: política pública y participación
Trabajamos en la construcción de marcos normativos que reconozcan y protejan los derechos de las personas LGBTIQ+ en el ámbito local y nacional. El resultado que buscamos es que las instituciones cuenten con instrumentos legales reales que respalden la inclusión y establezcan mecanismos de participación ciudadana para la comunidad.
Nuestro público objetivo en este campo son los organismos de gobierno local y nacional, los espacios de participación ciudadana formalizados, y las organizaciones de sociedad civil con presencia en la región.
Formación política para la comunidad
Creemos que la incidencia comienza cuando las personas de la comunidad LGBTIQ+ entienden por qué y cómo participar en los espacios donde se toman decisiones. El resultado que buscamos es una comunidad más informada, más organizada y más presente en los procesos políticos que la afectan directamente.
Este trabajo está dirigido a miembros de la comunidad LGBTIQ+ con interés en el activismo, la organización colectiva o la incidencia política, especialmente a quienes no saben por dónde comenzar.
Incidencia política LGBTIQ en Ecuador: Espacios de trabajo seguros y diversos
La discriminación laboral hacia personas LGBTIQ+ es una de las formas más silenciosas y sistemáticas de exclusión. Acompañamos a empresas, organizaciones y negocios en la construcción de ambientes de trabajo donde la orientación sexual o la identidad de género de una persona no determine el trato que recibe.
El resultado que buscamos es concreto: organizaciones con herramientas reales para identificar, prevenir y responder a situaciones de discriminación. Además personas LGBTIQ+ que puedan ejercer su trabajo con dignidad. Este trabajo está dirigido a equipos de Recursos Humanos, liderazgos empresariales, y negocios del sector de servicios que quieran transformar sus espacios en entornos seguros e inclusivos.Incidencia Política LGBTIQ Ecuador — ORGUYO EC
Acompañamiento a organizaciones
No todas las organizaciones que trabajan con personas LGBTIQ+ en situación de vulnerabilidad cuentan con los protocolos necesarios para hacerlo de forma segura y efectiva. Brindamos acompañamiento técnico para que esas organizaciones puedan proteger a quienes asisten, con sistemas de actuación claros frente a situaciones de riesgo.
El público objetivo de este proyecto son ONG, colectivos y organizaciones de sociedad civil que trabajan con poblaciones LGBTIQ+ en Ecuador y la región.
La incidencia más duradera no es la que aparece en un titular. Es la que cambia cómo te trata la persona que tienes enfrente.